Nous l’annoncions il y a quelques jours. Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) a connu une augmentation significative au Togo.
C’est la bonne nouvelle qui s’est annoncée aux milliers de travailleurs à la veille de cette nouvelle année 2023. L’annonce fait suite aux rencontres et concertations tenues les 24 et 30 décembre 2022.
Sept centrales syndicales et les Organisations professionnelles des employeurs sont parvenues à un accord en vue de la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
A cet effet, et conformément au procès-verbal en date du 30 décembre 2022, toutes les parties prenantes, à savoir les sept Centrales syndicales, le Conseil National du Patronat-Togo (CNP-T), l’Association des Grandes Entreprises du Togo (AGET) et la Chambre de Commerce et d’Industrie – Togo (CCI-T), ont convenu de proposer au Gouvernement d’acter le relèvement du SMIG, afin de le porter de 35 000 FCFA actuellement à 52 500 FCFA à compter du 1er janvier 2023.
C’est désormais chose faite. Le gouvernement a acté la proposition à lui faite. « Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et le salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) sont fixés à 302,89 FCFA/heure soit 52 500 FCFA par mois sur toute l’étendue du territoire national et pour toutes les branches d’activité économique à compter du 1er janvier 2023. », indique donc le ministre de la fonction publique, Gilbert Bawara.
« Sont abrogées, toutes dispositions antérieures contraires. Le directeur général du travail est chargé de l’application du présent arrêté, qui sera publié au journal Officiel de la République Togolaise », a-t-il conclu dans une note officielle.
Il faut noter que depuis mai 2012, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) était fixé à 201,92 F/heure soit 35.000 FCFA par mois sur toute l’étendue du territoire togolais et pour toutes les branches d’activité économique.
