Consultation Internationale Evaluation du Projet « Amélioration de l’accès à la justice pour les enfants au Togo
Job Number: 534409 | Vacancy Link
Locations: Africa: Togo
Work Type : Consultancy
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, Protection
Les enfants de moins de 18 ans au Togo représentent 48% (soit 51% de garçons et 48 % de filles) de la population totale estimée en 2018 à 7. 600. 000 habitants.
Malgré des efforts faits par le Gouvernement et ses partenaires pour le renforcement de l’environnement protecteur des droits, les enfants continuent de subir de nombreux types de violences, d’abus et d’exploitation dont ils ne sont pas toujours suffisamment protégés. Les enfants n’ont pas toujours un accès équitable à une justice spécialisée.
L’UNICEF joue dans le pays un rôle de catalyseur des actions des partenaires pour le renforcement de l’environnement protecteur des droits des enfants, incluant l’accès à un système juridique adapté. C’est dans ce contexte que de 2016 à 2020, l’UNICEF Togo à mis en œuvre le projet « Amélioration de l’accès des enfants à la justice au Togo » en partenariat avec le Gouvernement du Togo, avec l’appui technique et financier de l’Union Européenne.
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How can you make a difference?
Le/La consultant(e) international(e) aura pour responsabilités :
L’élaboration de la Note de cadrage
Elaboration des outils de collecte de données et conduite des entretiens et interview ;
L’élaboration et la Présentation PPT
La rédaction du rapport préliminaire
L’élaboration et la présentation PPT des principales conclusions
La rédaction du rapport final d’évaluation
La rédaction de la note de synthèse
To qualify as an advocate for every child you will have…
Qualification académique
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 (au moins) dans les domaines des sciences sociales, droit, développement international ou disciplines connexes.
Expérience professionnelle
Minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
Démontrer de solides expériences en matière d’évaluation de projets de développement ;
Avoir une bonne maîtrise des outils d’évaluation et d’analyse quantitative et qualitative ainsi que des méthodes de pédagogie active et participative ;
Disposer d’une connaissance du domaine de la justice juvénile serait un atout ;
Disposer d’une expérience satisfaisante de collaboration avec les services techniques de l’Etat, le système des Nations Unies, les ONG ou les partenaires bilatéraux et multilatéraux ;
Excellentes compétences rédactionnelles en français et connaissance pratique de l’anglais.
Les consultants intéressés devront soumettre :
Une offre technique complète sur la base des présents TDRs (voir annexe)
Download File TDRs Consultation Internationale Evaluation Projet Justice Juvenile.pdf
Une copie de CV
Une copie du P11 (CV format Nations Unies)
Un exemplaire d’un rapport rédigé par le soumissionnaire
Une note méthodologique (max 5 pages) qui devra démontrer :
La compréhension des TdR (y compris des buts et des objectifs) ;
Les méthodes de collecte et d’analyse des données que le/a consultant/e estimera pertinentes afin de répondre aux questions de l’évaluation inclue dans les TdR ;
Des justifications valides pour l’utilisation de chacune des méthodes de collecte et d’analyse identifiées.
Une offre financière qui doit contenir les honoraires, les DSA (Daily Subsistance allowances) et les coûts indirects (édition, reprographie). Les honoraires seront négociés et déterminés avant signature des contrats.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The functional competencies required for this post are…
View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
Closing Date Tue Sep 29 2020 01:55:00 GMT+0200 (heure d’été d’Europe centrale)
