Dans cet entretien exclusif, Helly GBENE, stratège panafricain et CEO du Cabinet IF&C Togo, dévoile sa vision d’un leadership jeune ancré dans l’innovation sociale, l’intégration continentale et la transformation durable de l’Afrique.
TDN : Monsieur Helly GBENE (HG), pourquoi mettre aujourd’hui l’accent sur le leadership jeune et l’entrepreneuriat transformationnel en Afrique ?
Helly GBENE : Parce que le cœur battant de l’Afrique, c’est sa jeunesse. Elle constitue plus de 60 % de notre population. Mais au-delà des chiffres, il s’agit d’un enjeu de transition générationnelle. Soit nous formons une génération capable de transformer les défis en opportunités, soit nous manquons un virage décisif de notre histoire. Le leadership transformationnel, c’est une posture de responsabilité, d’innovation, d’audace et de vision partagée. Il ne s’agit pas seulement de diriger, mais d’inspirer, d’agir avec impact et de créer des systèmes durables.
TDN : Vous parlez souvent d’innovation sociale comme levier. Pouvez-vous nous en dire plus ?
Helly GBENE : L’innovation sociale, c’est cette capacité à réinventer nos façons de faire pour résoudre des problèmes structurels – chômage des jeunes, pauvreté, fractures territoriales – par des modèles qui allient inclusion, impact et viabilité. Il ne suffit plus de parler d’innovation technologique seule. Il nous faut des solutions portées par les communautés, pour les communautés, avec des jeunes acteurs de changement au cœur du processus.
TDN : Et concrètement, quelle réponse proposez-vous ?
Helly GBENE : Nous lançons la Plateforme Panafricaine de Mentorat et de Formation des Jeunes Leaders – *LEAD TRANSFORM AFRICA. Une initiative structurante qui va connecter les jeunes leaders émergents à des experts, mentors, entrepreneurs, chercheurs, mais aussi à des institutions clés à l’échelle continentale. L’idée est simple : accélérer l’alignement entre vision personnelle, projets à impact, et transformation systémique des territoires. On y intègre l’intelligence collective, la veille stratégique, l’éducation politique, et le développement de projets en réseau.
TDN : Quelle est la valeur ajoutée de cette plateforme par rapport à d’autres initiatives similaires ?
Helly GBENE : LEAD TRANSFORM AFRICA ne reproduit pas ce qui existe déjà. Elle repose sur un triptyque unique : leadership transformationnel, intégration régionale et capital humain stratégique. Elle associe mentorat intergénérationnel, parcours certifiants hybrides et labs d’innovation sociale en temps réel. C’est un écosystème où chaque jeune devient acteur de l’agenda 2063 de l’Union africaine. Nous construisons une intelligence stratégique collective, qui prépare non seulement des leaders mais des bâtisseurs de chaînes de valeur régionales.
TDN : Dans un contexte africain parfois fragmenté, croyez-vous en l’unité et l’intégration à travers ce projet ?
Helly GBENE : Je ne crois pas seulement, je travaille pour cela. L’intégration africaine commence par des connexions humaines fortes. Un jeune du Togo peut cocréer une solution agricole avec un partenaire du Rwanda, grâce à la plateforme. Le panafricanisme de demain ne sera pas un discours idéologique, mais une architecture opérationnelle d’intelligence et de transformation partagée. C’est notre pari.
TDN : Quelle place pour les institutions, les gouvernements et les entreprises dans cette dynamique ?
Helly GBENE : Une place centrale. L’État et le secteur privé doivent cesser d’opposer soutien à la jeunesse et stratégie de développement. Ce projet leur offre un levier d’anticipation, de gouvernance renouvelée et de compétitivité territoriale. Nous allons signer des conventions avec des universités, des agences de développement, des entreprises et des ministères pour accompagner les jeunes en mode projet. Il est temps que les politiques publiques écoutent, forment et financent cette jeunesse stratégique.
TDN : Un dernier mot à cette jeunesse africaine que vous appelez à se lever ?
Helly GBENE : Vous n’êtes pas le problème de l’Afrique. Vous en êtes la réponse. Osez penser autrement, osez vous former en profondeur, osez collaborer au-delà des frontières. La transformation ne viendra pas d’en haut, elle émergera de ce que nous créerons ensemble, avec vision, rigueur et foi en l’Afrique. L’histoire ne vous attend pas, elle vous convoque.
