Togo : l’Ordre des Médecins recrute pour ces postes

Référence : ONMT/PROJET-LEIPM/2025-001

Intitulé du poste : un(e) chef(fe) de projet de lutte contre l’exercice illégal de la profession médicale au Togo

1. Contexte et justification

L’Ordre National des Médecins du Togo (ONMT), dans le cadre de sa mission de protection de la santé publique et de régulation de la profession médicale, lance un projet d’envergure nationale intitulé « Projet de Lutte contre l’Exercice Illégal de la Profession Médicale (LEIPM) au Togo« .

L’exercice illégal de la médecine au Togo est un problème majeur, amplifié par un accès difficile aux soins formels, notamment en zones rurales, entraînant une prolifération de structures sanitaires clandestines dirigées par des personnes non qualifiées. 

Bien qu’il n’y ait pas de chiffres précis sur le nombre d’actes illégaux, on sait que des centaines de centres illégaux opèrent, contrastant avec environ 1012 médecins inscrits à l’Ordre National des Médecins du Togo (ONMT) en 2025. 

Le MSHPCSUA et l’ONMT mènent des inspections pouvant aboutir à des sanctions prévues par la loi (fermeture administrative, poursuites judiciaires) pour endiguer ce phénomène qui met en danger les patients, souvent contraints de recourir à ces options faute de mieux. 

Les causes de ces pratiques sont de plusieurs ordres : (i) le déficit d’offre formelle : difficultés d’accès aux soins dans certaines régions et zones rurales, (ii) l’insuffisance d’informations : certaines structures privées opèrent en toute illégalité, proposant des services variés, (iii) l’existence de pratiques hybrides : des praticiens traditionnels franchissent la ligne en exerçant la médecine moderne, (iv) la prolifération de cas d’exercice illégal même dans le secteur public, (v) l’appât du gain

Rappelons que sur le plan législatif et règlementaire, l’exercice de la profession médiale au Togo est défini par le Code de la Santé Publique (diplôme, nationalité, inscription à l’Ordre,….), par l’arrêté N°095/2017 qui fixe les conditions d’autorisation pour l’exercice privé.

Ce projet, qui s’étalera sur une période de cinq (5) ans, de février 2026 à décembre 2030, vise à assainir l’offre de soins au Togo en veillant à ce que seuls les professionnels qualifiés et les établissements autorisés exercent la médecine. Le projet déploiera des actions de régularisation, de contentieux, de sensibilisation et de renforcement institutionnel sur l’ensemble du territoire national. Il pourra être découpé en phases, avec la communication comme une composante transversale.  

Pour piloter la mise en œuvre de cette initiative stratégique, l’ONMT recrute un(e) Chef(fe) de Projet expérimenté(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un leadership avéré.

2. Missions et attributions

Sous l’autorité du Conseil de l’Ordre et en étroite collaboration avec le Comité de Pilotage du projet, le/la Chef(fe) de Projet aura pour responsabilités principales :

• Gestion et coordination globales : Assurer la planification, l’exécution, le suivi évaluation et le reporting technique et financier de l’ensemble des activités du projet.
• Management d’équipe : Animer et superviser l’équipe du projet (conseiller juridique, chargé de communication, etc.) en favorisant la synergie et la performance.
• Gestion administrative et financière : Garantir une gestion saine et transparente du budget du projet, conformément aux procédures établies.
• Partenariats et représentation : Assurer la liaison avec l’ensemble des parties prenantes (ministères, partenaires, société civile) et représenter le projet dans les différentes instances.
• Reporting : Préparer et présenter les rapports d’activités périodiques au Comité de Pilotage et au Conseil de l’Ordre.

3. Profil et qualifications requises

Formation : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou plus (Master 2) en gestion de projets, Droit, Administration Publique, ou tout autre domaine jugé pertinent ou un diplôme de Médecine avec une spécialisation ou une expérience confirmée en santé publique.

Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans, dont trois (3) ans minimum à un poste de gestion, de coordination ou de direction de projets dans un environnement contraint.

Compétences techniques :

• ○ Excellente maîtrise du cycle de gestion de projet.
• ○ Solide connaissance de l’environnement institutionnel et administratif togolais.
• ○ Bonne maîtrise de la gestion des risques opérationnels et juridiques. 
• ○ Compétences solides en gestion de conflits et médiation.
• ○ Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• ○ Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et oral).

● Qualités personnelles :

• ○ Leadership et grande capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.
• ○ Intégrité morale irréprochable, sens élevé de l’éthique et de la discrétion.
• ○ Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
• ○ Rigueur, proactivité et autonomie.

4. Nature et durée du contrat

• Ce contrat est un contrat de mission. Il est lié à la mission de lutte contre l’exercice illégal de la profession médicale au Togo.
• Le présent contrat prend effet le 01er février 2026 jusqu’au 31 décembre 2026 avec une période d’essai de 06 mois. 
• Son renouvellement ne sera envisagé qu’après évaluation. En cas d’évaluation non concluante, le contrat sera résilié de plein droit à sa date d’échéance.
• Tout renouvellement fera l’objet d’un avenant signé par les Parties.
• Sa durée totale (renouvellements inclus) ne saurait excéder la durée de la mission.
• Lieu d’affectation : Lomé, Togo, avec des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national.

5. Composition et soumission des dossiers

• Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
• 1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du Conseil de l’Ordre National des Médecins du Togo ;
• 2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé (5 pages au maximum), incluant trois (3) personnes de référence avec leurs contacts ;
• 3. Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail.

Les dossiers complets doivent être envoyés exclusivement par voie électronique à l’adresse mail suivante : contact@onmt.tg.

• L’objet de l’email doit impérativement être : « Candidature au poste de Chef de Projet LEIPM ».  
• La date limite de réception des candidatures est fixée au lundi 05 janvier 2026 à 17h00 GMT.
• L’ONMT promeut l’égalité d’accès à l’emploi et encourage fortement les candidatures féminines (À compétences égales, les candidatures féminines sont vivement encouragées et recevront une attention particulière).
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Un(e) expert(e) en analyse des coûts des soins de santé

1. Contexte et justification

L’Ordre National des Médecins du Togo (ONMT), dans le cadre de sa mission de régulation de la profession médicale et de promotion d’un accès équitable à des soins de qualité pour tous, initie un projet d’envergure nationale visant à réaliser une analyse exhaustive des coûts réels des soins de santé sur l’ensemble du territoire togolais.

Face à l’hétérogénéité des pratiques tarifaires et à la nécessité de garantir la juste rémunération des actes médicaux tout en protégeant les patients, cette étude vise à constituer une base de données factuelle, fiable et actualisée. En effet, même si des résultats d’étude en ce sens ne sont pas disponibles, les observations préliminaires de l’ONMT, montrent des variations tarifaires, pour un même acte pouvant dépasser 200 % selon les régions et les types de structures. Les résultats permettront à l’ONMT de proposer aux autorités compétentes et aux acteurs du secteur des référentiels de tarification (planchers et plafonds) adaptés aux réalités économiques de chaque type de structures de soins qu’elles soient publique ou privée (à but lucratif, confessionnelle, à but non lucratif, associative, communautaire, …).

Pour mener à bien ce projet stratégique, l’ONMT recrute, sur fonds propres, un(e) expert(e) de haut niveau pour l’analyse des coûts des soins de santé.

2. Description du poste

• Intitulé du poste : Expert(e) en analyse des coûts des soins de santé 
• Type de contrat : Contrat de mission
• Durée du contrat : 12 mois
• Lieu d’affectation : Togo (Lomé, avec des déplacements sur toute l’étendue du territoire).

3. Missions, responsabilités et critères de succès

Placé(e) sous l’autorité du Bureau Exécutif de l’ONMT, l’Expert(e) aura pour mission de concevoir, piloter et exécuter l’étude nationale sur les coûts des soins.

3.1. Missions et responsabilités clés

• Conception et cadrage méthodologique : Élaborer et proposer une méthodologie rigoureuse d’analyse des coûts ; définir un échantillon représentatif de structures de soins ; concevoir les outils de collecte de données ; définir un panier d’actes médicaux « traceurs ».
• Pilotage de la collecte et assurance qualité : Coordonner les équipes de collecte sur le terrain ; assurer la formation des enquêteurs et le suivi du protocole ; mettre en place des mécanismes de contrôle et de validation de la qualité des données.
• Analyse et modélisation : Traiter et analyser l’ensemble des données ; calculer le coût unitaire réel pour chaque acte « traceur » ; analyser les facteurs de variation des coûts ; développer des modèles de simulation tarifaire ; intégrer la réflexion sur la notion d’honoraires fixés avec « tact et mesure ».
• Rapport et recommandations : Rédiger les rapports d’étude ; formuler des recommandations stratégiques pour la mise en place de corridors tarifaires ; présenter les résultats aux instances de l’ONMT et aux partenaires institutionnels.

3.2. Facteurs clés de succès

• La capacité à livrer les rapports et analyses dans le respect du calendrier et du budget alloués.
• La validation de la méthodologie et des résultats par les instances techniques et dirigeantes de l’ONMT.
• L’établissement d’une relation de confiance et d’une collaboration efficace avec les structures de soins partenaires de l’étude.

3.3. Livrables attendus

Au terme de sa mission, l’analyste principal devra avoir produit et soumis au Comité de Pilotage les livrables suivants :

• Un rapport de cadrage méthodologique validé.
• La base de données complète, nettoyée et documentée de l’enquête.
• Un modèle de calcul des coûts paramétrable et réutilisable (et/ou un modèle standard de comptabilité analytique).
• Un rapport d’analyse intermédiaire à mi-parcours.
• Le rapport final de l’étude incluant l’analyse des données, les résultats et les recommandations stratégiques.
• Un support de présentation synthétique (PowerPoint) pour la dissémination des résultats.

4. Profil recherché

Formation & diplômes

Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, DESS, Ingénieur) en Économie de la Santé, Santé Publique (avec spécialisation en financement / gestion), Contrôle de Gestion / Audit, ou Ingénierie Médico-Économique.

Expérience professionnelle

• Expérience avérée d’au moins 5 ans dont 3 dans le domaine de l’analyse des coûts, de l’audit financier ou du contrôle de gestion, idéalement acquise en totalité ou en partie dans le secteur de la santé.
• Une expérience confirmée dans la conduite d’études quantitatives complexes est indispensable.
• La connaissance du système de santé togolais serait un atout majeur.

Compétences techniques 

• Maîtrise experte des méthodologies de comptabilité analytique et de calcul des coûts.
• Excellente maîtrise des outils statistiques et d’analyse de données (Excel niveau avancé, SPSS, Stata, R ou équivalent).
• Compétences avérées en gestion de projet (planification, suivi, reporting).
• Capacités rédactionnelles de haut niveau en français.

Qualités personnelles

• Rigueur intellectuelle et esprit analytique exceptionnels.
• Grande autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative.
• Intégrité morale et éthique professionnelle irréprochables.
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation de concepts complexes.
• Sens de la diplomatie et aisance relationnelle.

5. Dépôt des candidatures et processus de sélection

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• 1. Une lettre de motivation détaillant la compréhension du projet et l’adéquation du profil du/de la candidat(e) avec le poste (2 pages maximum).
• 2. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé incluant au moins trois (3) références professionnelles.
• 3. Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail.

Les dossiers complets doivent être envoyés par voie électronique en un seul fichier PDF à l’adresse suivante : contact@onmt.tg

Date limite de réception des candidatures : lundi 05 janvier 2026 à 17h00 GMT.

L’ONMT est un employeur qui garantit l’égalité des chances. Seuls les candidats retenus après l’analyse des dossiers seront contactés pour la suite du processus.

À compétences égales, les candidatures féminines sont vivement encouragées et recevront une attention particulière.