Le personnel soignant des hôpitaux publics a entamé ce mercredi 1er septembre 2021, un sit-in de 48 heures.
Cet énième mouvement affecte le bon déroulement des activités dans les hôpitaux publics du Togo.
« Les agents de la santé du secteur public du Togo vont observer le mercredi 1er et le jeudi 2 septembre 2021 de 08h30 à 11h30 sur toute l’étendue du territoire un sit-in », avait notifié Dr Gilbert Tsolenyanu, secrétaire général du syndicat des praticiens hospitaliers du Togo (SYNPHOT)
Les revendications brandies par le SYNPHOT sont les suivantes :
I. La gestion de la pandémie :
Augmenter la capacité d’accueil en réanimation du CHR LC, les équipements étant disponibles et les travaux d’extension étant faits, il faut juste recruter du personnel soignant d’où la nécessité de proclamer les résultats du concours de recrutement organisé depuis décembre 2020 ;
Créer d’autres centre de prise en charge, ou des unités de réanimation COVID dans les CHU et les centres de prise en charge COVID-19 dans les régions, pour éviter les décès dus à la saturation du CHR-LC ;
Rendre rotatif les équipes de prise en charge en augmentant également leur nombre ;
Payer les arriérés au personnel des Equipes d’Intervention Rapide (EIR).
[Photos] Togo : atteint d’un AVC, Papson Moutite devient paralysé (âmes sensibles s’abstenir)
II. Les Équipements
La dotation des trois (3) CHU du Togo et du CHIR Lomé Commune en scanner ;
La dotation du CHU Kara et du CHU Campus en appareils d’hémodialyse ;
La mise aux normes des 6 centres hospitaliers régionaux (CHR) ;
III. Le Personnel de santé
La proclamation du dernier concours et l’organisation comme promis par le gouvernement d’un nouveau concours avec absorption de tous les autres contractuels restants ;
La déclaration à la CNSS et à l’INAM du personnel contractuel émargeant sur les budgets COGES, leur reclassement et qu’ils bénéficient des primes de risques et contagions au même titre que les agents fonctionnaires ;
L’octroi d’une nouvelle prime COVID-19 pour le compte de l’année 2021 (y compris les agents de santé relevant des programmes tels que l’ANVT et l’ANPE, etc.) du fait de la prorogation de l’état d’urgence sanitaire et comme motivation au personnel de santé.
IV. Statut particulier et fonction publique hospitalière
Le relèvement de la prime de risques et de contagions
Le relèvement des primes de gardes et d’astreintes au personnel de santé en mettant une différence entre les weekends, jours fériés et les gardes ordinaires ;
Ces relèvements prendront effet à partir de 2022.
V. L’audit externe de la contractualisation après 5 ans de mise en œuvre
VI. Le remboursement des arriérés de la part de l’État de césarienne aux hôpitaux dans le cadre du projet CARMA.
