Conformément à la loi n°2015-005 du 28 juillet 2015 portant Statut Spécial des Personnels de la Police de la République Togolaise, les appellations « GPx » (Gardien de la paix) ; « brigadier » ; « brigadier-chef » et « officier de police adjoint » disparaissent au profit de nouveaux grades et appellations.
En effet, le Ministre de la Sécurité et de la Protection Civile a pris l’arrêté N° 0405/MSPC du 18 décembre 2020 portant port de nouveaux grades à la Police à compter du 1er janvier 2021.
Ainsi, par cette métamorphose, qui vient corroborer la quête permanente du professionnalisme dans l’institution, les grades ci-après seront arborés par les fonctionnaires de police, à savoir :
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– Dans les rangs des sous-officiers et agents de police, on trouvera désormais des :
- Agents de Police ;
- Sergents de Police ;
- Sergents-Chefs de Police ;
- Adjudants de police ;
- Adjudants-Chefs de Police et
- Majors de Police. (Confère annexe présentation de nouveaux galons de la police)
– Dans les rangs des officiers de police, on verra des :
- Sous-lieutenants de police ;
- Lieutenants de police et
- Capitaines de police. (Confère annexe présentation de nouveaux galons de la police)
En prélude au port de ces nouveaux grades, l’année 2020 a été consacrée à divers stages professionnels, qui justifient ce changement.
Au cours de ces stages, un accent particulier est mis sur l’éthique professionnelle, le respect des droits de l’Homme, la police de proximité et bien d’autres domaines indispensables à l’accomplissement des missions régaliennes de la police dans les règles de l’art.
Par ailleurs, chaque policier aura au cours des années à venir, la possibilité une fois tous les cinq (05) ans, de retourner à l’Ecole Nationale de Police, pour faire un stage professionnel à l’issue duquel, s’il est déclaré admis, un changement de grade s’ensuivra.
L’introduction de ces nouveaux grades et appellations, précédés d’un stage pour chaque niveau, revêt un avantage certain pour le policier qui disposera désormais d’un plan de carrière harmonieux, cohérent et motivant.
En outre, ce nouveau mécanisme de promotion régulière en grade, est synonyme d’une amélioration de conditions de vie du fonctionnaire de police et d’un meilleur rendement dans l’exécution des missions au service de la population.
