L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Niger (Niamey) :
UN (01) CADRE BUDGET H/F
Date limite de réception des candidatures : 23 octobre 2020
Poste à pourvoir le : 1er janvier 2021
I- DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière de la Représentation :
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A ce titre il sera principalement chargé de :
- Participer à la préparation de l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement ;
- Examiner les dossiers pour s’assurer qu’ils sont complets et que toutes les modalités et conditions préalables au traitement sont remplies conformément aux dispositions de la Réglementation des marchés, du RTCG, aux procédures de passation des marchés et aux directives financières des bailleurs ;
- Suivre l’exécution du budget de la Représentation en recettes et en dépenses ;
- Assurer la passation des écritures d’engagement et d’ordonnancement et vérifier les éléments permettant l’ordonnancement des dépenses (factures, bon de commande, bon de livraison) ;
- Etablir et liquider les ordres de mission et de déplacement ;
- Etablir le tableau de suivi des Restes à payer (RAP) ;
- Appliquer le Système de Management Intégré et signaler tout besoin d’amélioration
Il s’acquittera de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.
II- PROFIL EXIGE
1- FORMATION :
Le candidat doit être titulaire d’un Diplôme universitaire de niveau Bac+2 en Comptabilité, Finances ou Gestion obtenue dans une grande école de référence.
Une formation complémentaire sur le logiciel de Gestion Intégré est un atout.
2- EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
- COMPETENCES TECHNIQUES :
Les candidats doivent avoir :
– Une bonne maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales d’un Etablissement public ;
Une maîtrise des règles de comptabilité publique ;
Une bonne connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics ;
Une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel ;
– Une bonne connaissance d’un ERP ou équivalent (logiciel intégré) ;
– Une bonne connaissance de FASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
– Un bon niveau en français et en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
- QUALITES PERSONNELLES
– Sens de l’organisation
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Excellentes aptitudes rédactionnelles
– Sens de la communication et de la négociation
– Aptitudes à travailler sous pression ;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel
Probité morale
- NATIONALITE
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.
- ÉGALITE DES CHANCES
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
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III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA. Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.
IV- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V- PROCEDURE DE SELECTION
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection ;
– une phase de sélection.
V.1. PIECES A FOURNIR A L’ETAPE DE LA PRESELECTION
Pendant cette phase de présélection, les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :
– Lettre de motivation ;
– Curriculum Vitae (CV) ;
– Certificat de nationalité.
– Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s) ;
– Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) et certificat(s) de travail, le cas échéant.
V.2. PIECES A FOURNIR APRES LA PRESELECTION
Les candidats retenus à l’issue de la phase de présélection pour un éventuel recrutement, seront invités formellement à compléter leurs dossiers avec les pièces suivantes :
- une demande d’emploi dûment signée par le postulant ;
- un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
- un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- un certificat de domicile ;
- un certificat médical d’aptitude datant de moins de trois (03) mois délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.
VI- ACTE DE CANDIDATURE
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero.
Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.
