UN (01) CONTRÔLEUR INTERNE
Attributions principales du poste
• Coordonner les revues du contrôle interne par les commissaires aux comptes
• Assurer la vérification du respect de l’ensemble des procédures de la société
• Élaborer les différentes cartographies de risques des processus de la société
• Veiller à la mise en œuvre des plans d’actions du contrôle interne
• Animer et coordonner les activités du contrôle interne au sein de la société
• Participer aux réunions des Correspondants Contrôle Interne du Groupe
• Elaborer les documents nécessaires aux travaux du Comité d’Audit de la société
Profil du candidat
• Être titulaire d’un BAC+ 4/5 Gestion, Finance, Comptabilité et Contrôle Audit ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en Audit, Contrôle Interne, de préférence dans une industrie ou dans un cabinet de premier rang
• Avoir une bonne connaissance des normes d’audit et de contrôle interne,
notamment celles de l’IFACI
• Avoir une maitrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Être Autonome et capable de travailler sous pression
UN (01) CONTRÔLEUR DE GESTION
Attributions principales du poste
• Élaborer le budget en coordination avec les autres départements et faire le suivi de l’exécution du budget
• Assurer le suivi et la mise à jour du business plan/modèle financier de la
société
• Assurer les reporting financiers et de gestion de la société
• Assurer l’élaboration, le déploiement et le suivi des tableaux de bord
analytiques
• Réaliser des études économiques et financières à la demande de la hiérarchie
Profil du candidat
• Être titulaire d’un BAC+ 4/5 Gestion, Finance, Comptabilité et Contrôle de
gestion ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en contrôle de gestion, de préférence dans une industrie
• Avoir une bonne expérience des ERP (SAGE X3) et systèmes de reporting
• Avoir une bonne connaissance de la Gestion, de la Comptabilité Générale et Analytique
• Avoir une bonne maitrise du SYCOHADA révisé et des normes IRFS
• Avoir une maitrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
• Être Autonome et capable de travailler sous pression
UN (01) CHARGE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU CLIMAT
Attributions principales du poste
• Mettre en œuvre la politique climat et efficacité énergétique de la société
• Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements dans la
compréhension et l’application de la politique climat, de l’efficacité énergétique et tout sujet relatif au changement climatique
• Analyser les orientations climatiques du groupe et les traduire en politiques, procédures et consignes claires pour l’ensemble des départements internes
• Etablir et suivre les plans d’actions et indicateurs climatiques (émissions, etc)
• Participer à l’évaluation des risques climatiques
• Assurer une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à l’environnement
• Effectuer le suivi des autorisations environnementales et les renouveler dans les délais réglementaires
Profil du candidat
• Être titulaire d’un BAC+4/5 en environnement, géographie, ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans les problématiques relatives à l’environnement et au changement climatique, de préférence dans une industrie
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation environnementale et une maitrise des processus de validation et d’implémentation des EIES et audits environnementaux
• Avoir une bonne connaissance de la norme ISO 14001, ainsi que des normes et performances de la SFI relatives à l’environnement et aux enjeux climatiques
• Avoir une connaissance actualisée sur les questions liées au changement climatique et à l’efficacité énergétique
• Avoir une maitrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Être Autonome et capable de travailler sous pression
• Anglais professionnel
UN (01) ELECTRICIEN/INSTRUMENTISTE/CONTROLE COMMANDE
Attributions principales du poste
- Participer à l’exécution des interventions en électricité, instrumentation et contrôle commande
- Effectuer les opérations de maintenance électrique sur les installations Contribuer à la supervision de la réalisation des travaux en électricité, instrumentation et contrôle commande, confiés à des tiers
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un BAC technique (F2 ou F3) ou tout autre diplôme équivalent
- Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans en électricité, électronique, automatisme ou instrumentalisation dans le milieu industriel
- Avoir une bonne connaissance technique des équipements électriques
- Savoir lire des plans et des schémas électriques
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
- Avoir une très bonne connaissance en automatisme et instrumentation
- Etre précis, disponible, méthodique, réactif et doté d’un esprit d’analyse
UN (01) GESTIONNAIRE DE STOCKS
Attributions principales du poste
- Contribuer à l’organisation de la chaîne d’approvisionnement en veillant au respect du seuil critique
- Assurer la correcte tenue des inventaires physiques des stocks
- Veiller au suivi des critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise)
- Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées
- Assurer une bonne tenue des stocks de fournitures, matériels, des outillages et du magasin
Profil du Candidat
Etre titulaire d’un Bac+2/3, Achat logistique, Supply chain, mécanique, Électromécanique
Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans en gestion de stock en milieu industriel ou de la distribution
Avoir une bonne connaissance de la GMAO
Avoir une maitrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
Etre rigoureux, dynamique et doté d’un bon sens de l’organisation et du service
Étre en bonne condition physique
Le dossier de candidature doit comporter (Document unique en version PDF)
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé avec photo
- Copies des diplômes
- 4 Copie des attestations de travail
- Trois références professionnelles.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 17 mai 2023 par mail à l’adresse :recrutement@kekeli.tg (préciser dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé).
Seul (e) s les candidat (e) s présélectionné (e) s seront contacté (e) s.
